开托育中心怎么吸引顾客？下面有5个方法可以吸引顾客！体验活动：把家长吸引到托育园来参观体验非常重要，能让家长更真实的感受园区的环境与氛围。通过发传单、地推等方式，邀约社区附近的家长带着小朋友来到园区参加体验活动。甚至还有开放家长课堂、成长测评、社群营销还有开业活动/年度庆典。还有哦，开托育中心还会拥有国家补贴哦~心动的小伙伴们可要抓紧时间咯！

开托育中心怎么吸引顾客？

一、体验活动

把家长吸引到托育园来参观体验非常重要，能让家长更真实的感受园区的环境与氛围。通过发传单、地推等方式，邀约社区附近的家长带着小朋友来到园区参加体验活动。

比如安排半日体验活动、全天体验活动等，设置好亲子互动环节，不但可以增进亲子关系，还可以让家长更有参与感，用标准化的一日流程打动家长，加深情感链接，为成交做准备。

二、家长课堂

托育园定期免费开放家长课堂，邀请育儿专家来讲课，每次开放一定的免费名额给家长。家长们通过参加家长课堂活动，可以不断完善自己的育儿观，了解托育的重要性，也能对园所有更加深刻的认识，会更放心把孩子交过来。

三、成长测评

托育园的成长测评，指的是对婴幼儿发育进行的测评，通过线上家长答题或线下孩子参与测试的方式，综合评估孩子七大领域（大运动、精细动作、感知能力、认知能力、语言能力、社交行为、情感表达）在不同年龄阶段的发育状况。

托育园为宝宝做好成长测评，并给出专业建议，父母会更加了解孩子的生长发育情况，送宝宝入托的意愿也会随之提升。

四、社群营销

托育园可以专门针对意向客户建立社群，不仅可以打造托育园的私域，还有助于跟客户建立长期的连接关系。通过发传单、地推等多种方式收集到意向客户名单后，要做好持续跟进服务，将潜在客户邀请进统一的社群，转化为托育园会员。

社群建立后，要做好维护工作。定期安排群讲座、在线答疑等活动，讲座内容可以是家庭育儿知识、园区活动分享、亲子活动建议等，总之要为客户提供有价值的内容和信息，让客户感受到园所的用心和专业度，拉近与客户之间的关系，这样客户在考虑让孩子入园时，就会第一时间想到咱们园区。

当然啦，还要多创造与客户见面的机会，比如在社群里发布邀请客户到园参观、面对面咨询等活动，这样有利于进一步转化。

五、开业活动/年度庆典

有的投资人可能有疑问：我们园所是小而美型的，客户数量也不多，完全可以一对一服务，还有必要大张旗鼓的做活动吗？答案是肯定的。园所开业活动和年度庆典不仅是告诉周边的潜在需求家庭我们的托育园开业了，且经营很稳健，为园所赢得好的口碑；更重要的是，通过这样的庆典活动，可以邀请更多对托育、对园所感兴趣的家长和宝宝深入体验园区的服务，例如做一些开园特惠活动——“精品托育免费体验一个月”等，有效促进园所招生。

开托育中心国家有补贴吗？

有补贴，建设补助(社会办托育机构可申领) 基础额度:两万元/班 其中: 民生实事项目可增加30% 疫情停业期间可增加10%/月 疫情期间机构工作人员补助500元/人/月；收托补助 托育机构:根据实际月收费与普惠性收费标准1-1.5倍的比值,补助标准设定为普惠性收费标准的10%、3%和1%,实际补助金额为收托月数、补助标准和年度评估分值的总乘积。 民办幼儿园:按开始托班的数量情况，给予每个托班一万元。

法律依据：《中华人民共和国未成年人保护法》 第八十四条 各级人民政府应当发展托育、学前教育事业，办好婴幼儿照护服务机构、幼儿园，支持社会力量依法兴办母婴室、婴幼儿照护服务机构、幼儿园。

县级以上地方人民政府及其有关部门应当培养和培训婴幼儿照护服务机构、幼儿园的保教人员，提高其职业道德素质和业务能力。

没有经验怎么开托育机构赚钱？

1、教学管理，保障教学质量的输出

教学工作是托管班生存的命脉，加强托管班的教学管理，是托管班是否能顺利运营的大事要事，因此，首先要为自己的托管班制定一个切实可行的教学管理计划，按照计划推动托管班各项工作有序开展。

2、服务贴心，给家长留下安心印象

家长的满意和认可是托管班能否长久运营下去的关键，在日常工作中，托管班的老师要和学生家长打好关系，积极向他们征求对托管班的意见，了解他们的需求，在日常教学工作中，加以改进和创新，做到让家长放心，让家长满意。

3、制定规章制度，做好人际关系

托管班的老师代表着我们的形象，作为直接和家长接触的一线教学人员，在上岗前，托管班经营者就要制定好规章制度和奖罚制度。在经营出现问题时，虚心听取员工的意见，做好人际关系等方面的处理。每个员工的心性不同，工作方式也不同，所以因人而异的管理方案很重要。

4、吸引学生，注重老学员续费工作

经过市场调研显示，开发一个新学员所花费的人力和财力，是留住一个老学员的６倍，因此，在招生工作中，要注重老学员再续费工作，可以通过老学员报名优惠来留住他们，例如：报名一科送一科，报名两科即可学习三科的内容；并且老学员在报名时，对学费采取优惠措施。

5、老带新，积极开发新学员

新血液的补充是托管班长久发展的基石，在自己宣传招生的基础上，可以利用托管班现有的学生力量来壮大招生队伍，让他们向自己的同学和朋友宣传，托管班对于“老带新”提供优惠，让更多的学生知道我们，选择我们。