员工流动性是不少投资者颇为头疼的一点，其实保持员工队伍的稳定，其实并没有很大的难度，只需要多动一些脑子即可，一般而言员工求的无非是钱、技能，如果确实是很的员工，在薪资方面不能太过吝啬，或者是业绩好了一些奖金福利什么的，适当的调整，其次跟员工很好的相处，时常站在员工的角度上聊天，给员工提供一个温馨舒适的平台，然后要给员工一个奔头，让员工获得技能，让员工有空间遐想，有精神支柱，让他们能够学习到东西，此外碰到事情的时候，不要去推卸责任、去逃避，或者一味的责怪，应该同心协力的去解决问题，相信如果能够做到以上几点，基本上员工的管理就不成问题。